| 科目名 |
人的資源管理論
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|---|---|---|---|---|---|
| 担当者名 |
佐藤 健司
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| 授業方法 | 講義 | 単位 | 2 単位 | 時間 | 15 時間 |
| 必・選 | 選択 | 開講年次 | 2年 | 開講期 | 前期 |
| 《ナンバリング・履修条件・履修制限》 |
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・人的資源管理論の修得に意欲と情熱をもって取り組める人
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| 《履修が望ましい科目》 |
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| 《テキスト （教科書）》 |
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・講義中にプリントを配布する。
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| 《参考書・参考資料等》 |
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・講義中に随時指示する。
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| 《テーマ》 |
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・企業の人的資源管理のしくみと人的資源管理における諸問題を経営学の視点から考える。
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| 《講義概要》 |
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・人的資源管理論は、企業の経営資源の一つである「ヒト」をどのように管理するかを問題として取り上げている。本講義で
は、人的資源管理のしくみを経営学の視点からとらえることによって、受講生の実践能力を高めていく。また、人的資源 管理論は、「働くこと」に密接な関係があるので、受講生が職業意識を高められるように、身近なトピックスと関連させ ながらわかりやすく講義する。 |
| 《到達目標》 |
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・受講生が本講義を通じて企業の人的資源管理のしくみと「働くこと」に対して興味を持ち、受講生が社会人になってから
人的資源管理論で学んだことを実践できるようにする。 |
| 《授業方法》 |
| アクティブラーニング活用 |
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・授業では毎回、各テーマごとに「自分だったらどのように考えるか」、ということについて具体的に示してもらうことで、
当事者意識を持ちながら受講する習慣をつけてもらう。 |
| 《履修上の注意点》 |
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・開始時には着席しておいて下さい。病気・トイレなどの緊急用件以外は、途中退出禁止。
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| 《卒業認定・学位授与の方針との関連性》 関連性 5（高い）― 1（低い） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (1)基礎的学力 |
4
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| (2)専門性 |
5
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| (3)社会性 |
4
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| (4)社会における実践力 |
5
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| 《評価方法》 | |||||||||
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平常点
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50%
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毎回の講義での課題への取組、授業態度、ミニレポートなど。
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小テスト
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0%
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レポート
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0%
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定期試験
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50%
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持ち込み不可。
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その他
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0%
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| 《課題等へのフィードバック》 |
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・学生が講義テーマに沿って調べた内容や学生から発信された意見や質問に対する解説を講義中に行う。
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| 《オフィスアワー連絡方法》 |
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・火曜日昼休み（佐藤研究室）
・火曜日4限目（佐藤研究室） |
| 《担当教員の実務経験》 |
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| 《備考》 |
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・私語は厳禁とします。
・常に前後の週の講義と関連させながら講義を行うので、継続的に出席してください。 ・わからないことがあれば遠慮なく質問してください。 ・本講義では、常にこちらから皆さんに質問を投げかけますので、その都度一生懸命考えてください。 |
| 《準備学習》 | |||
|---|---|---|---|
| 週 | 授業内容 | 準備学習（予習・復習）、課題等 | 準備学習時間 |
| 1 |
人的資源管理を学ぶ意義―「働く」準備 |
復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 2 |
企業経営と人的資源管理 ：今までの働き方とこれからの働き方 |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 3 |
雇用管理（1）－採用管理－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 4 |
雇用管理（2）－配置と異動－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 5 |
雇用管理（3）－能力開発－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 6 |
雇用管理（4）－労働時間管理－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 7 |
雇用管理（5）―雇用調整― |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 8 |
雇用管理（6）―退職管理― |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 9 |
報酬管理（1）－人事制度－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 10 |
報酬管理（2）－賃金管理－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 11 |
報酬管理（3）－昇進管理－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 12 |
報酬管理（4）－企業の福利厚生制度－ |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 13 |
労使関係 |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 14 |
「働きがい」とモチベーション |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |
| 15 |
「働き方改革」 |
予習：配布プリントの予習、関連項目の調査、不明な点などの整理。 復習：講義内容の復習と不明な点などの解決。 |
180分 |